列為重大之環境考量面,須依其相關作業特性、法規規定以適當之設備、人員管制方式進行監督、量測其防止、改善、預防等績效。

 

 

 

權責分工 全員參與 污染預防 持續改善
訓練、認知及能力(4.4.2) 由環保專責部門(一般而言,環保專責部門即為ISO 14001推動部門)負責企業/組織相關重大環境衝擊防止、改善、預防之儀器監測、人員管制方式之規劃(可為環境管理方案之一部分)、實際執行之相關教育訓練。 相關儀器監測、人員管制方式之教育訓練可依實際狀況(相關作業管制程序內容),針對主管、一般進作業/從業人員等區分,分別規劃適合之內容。 相關教育訓練內容優先納入具污染/意外預防效益者。 相關教育訓練計畫內容需有一定時間間隔(如每半年或每年)後,依據實施過程缺失改善要求、企業/組織活動改變、員工隨時反應、外部專家學者建議等狀況而進行之調整。(參見"不符合、矯正及預防措施"之說明)
溝通(4.4.3) 相關重大環境衝擊防止、改善、預防之儀器監測、人員管制方式,由環保專責部門(一般而言,環保專責部門即為ISO 14001推動部門)依實際需要,以各種可行方式(如公告、公文、海報、廣播、e-mail、辦理相關活動)傳達至企業/組織全體員工及供應商、客戶、利害相關者。環保專責部門或ISO 14001推動負責部門均可分別或同時負責答覆其他單位/部門之詢問(詢答方式,聯繫方式依循既有內部溝通管道) 與各部門/單位及供應商、客戶、利害相關者相關之重大環境衝擊防止、改善、預防之儀器監測、人員管制方式,需依循既有內部/外部溝通管道,傳達至各部門/單位或供應商、客戶、利害相關者 ***** *****
環境管理系統之文件化(4.4.4) ISO 14001推動負責部門(環保專責部門協助提供資料)將本欄各重要說明納入"環境管理手冊" ISO 14001推動負責部門(環保專責部門協助提供資料)將本欄各重要說明納入"環境管理手冊" ISO 14001推動負責部門(環保專責部門協助提供資料)將本欄各重要說明納入"環境管理手冊" ISO 14001推動負責部門(環保專責部門協助提供資料)將本欄各重要說明納入"環境管理手冊"
文件管制(4.4.5) 相關儀器監測、人員管制方式過程中因需要而產生之文件,概由文件管制單位負責發行及管制。環保專責部門及ISO 14001推動負責部門須保存其原件或影本,並分類標示歸檔。 其他部門亦需保存由文件管制單位發行之相關文件,並分類標示歸檔。 ***** 建立相關文件之"易查性"及確保為最新版本之程序。
作業管制(4.4.6) 由環保專責部門(ISO 14001推動負責部門協助。一般而言,環保專責部門即為ISO 14001推動部門)負責"監督與量測"之作業程序制訂。依本欄各重要說明及企業/組織實際運作方式納入程序及其他各階有關文件。 依本欄各重要說明及企業/組織實際運作方式納入"監督與量測"作業程序及其他各階有關文件。 依本欄各重要說明及企業/組織實際運作方式納入"監督與量測"作業程序及其他各階有關文件。 依本欄各重要說明及企業/組織實際運作方式納入"監督與量測"作業程序及其他各階有關文件。
紀錄(4.5.3) 相關儀器監測、人員管制方式過程("監督與量測"作業程序制訂、施行過程)相關紀錄,主要由環境專責部門負責;如有因相關儀器/設備操作、人員管制須由其他部門主導者,則其所屬部門應負責有關紀錄之維護。各類紀錄依內部檔案分類標示歸檔。 各部門/單位需保存相關會議紀錄及傳答說明紀錄(作業過程相關紀錄),並依內部檔案分類標示歸檔。 ***** *****

 

 


| 啟始會議 | 環境考量面清查 | 法規鑑別 | 環境政策、目標、標的、環境管理方案 | 緊急事件準備與應變
| 監督與量測 | 不符合、矯正及預防措施 | 環境管理系統稽核 | 管理階層審查 | 

 

 

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